馬場 誠

きっかけは、代表の小林との出会いです。とある仕事でご一緒させていただいたのがきっかけでそこから人間性といいますか、人柄に惹かれ一緒に会社を盛り上げたいと思い入社しました。小林は、だれかに影響を与えたり、人を巻き込む力、伝える能力がこれまで出会ってきた人の中でずば抜けて高いと感じました。（上からではないです）

また、私は人に何かを教えるのが好きという性格だったり、これまで経験した案件も教育関係のものが多かったりとなにかと「教育」に関係することが多かったです。

そんななか、TECは「Tech Education Company」と会社名に「教育」というワードが入っており、「日本のIT技術者教育に貢献し、IT技術者人口を増やしたい！ ITの力で日本企業のDX化を進め世界と戦えるレベルに持っていきたい」という強い信念を持っているというところに運命じみたものを感じ、入社を決めました。

「ITと教育で世界を良くしていこう」というのが会社の方針としてあるため、それに則って事業を拡大していくことが私のミッションの一つです。TEC（Tech Educstion Company）は、社名にもある通り「教育」を非常に大切にしているので、これからスキルを学びたい方に無料でプログラミングを学習できるサービスの展開に力を注いでいます。初学者から現場レベルで使えるコンテンツを制作して、優秀なエンジニアを育成することで業界の成長に繋げられたら嬉しいです。

また、弊社では「小さなDX」と名付けているDXコンサルティングも行っています。これは「小さいところから大きく成長していこう」という意味合いが込められた事業です。中小企業の8割は、DXに取り組みたいと思っているけど、詳しい担当者がいなかったり、そこに費用をかけられなかったり、さまざまな課題を抱えています。そこで、月額5万円から始められるDXコンサルティングサービスを始めました。

大きな問題を解決するよりも、まずはできるところから課題を抽出していき、ロードマップを整理していき、少しでも課題解決の手助けができればと思っています。

1つ目は、社内の雰囲気が上に向かっているところですかね。社員も一緒になって協力してくれ、会社に貢献してくれる方が多いので、みんなが一致団結して会社を盛り上げようとしてくれています。また、会社としてだけでなく、個人としてもキラキラとしている方が多いイメージです。

2つ目は、スキルアップができる環境がある。

キャリアプランシートがあり、営業と併走しながら自分の市場価値を高めていけます。TECはエンジニア一人ひとりのキャリアを非常に大切にしているため、今後自分がどうなりたいかに徹底的に向き合い、社員の成長をサポートしています。

現在注力している教育サービス「ZEROエン」をもっと広く展開していくことと、DX技術者の知識の底上げをしていきたいです。TECとしてのミッションでもあります。

ーーーー教育関係のお仕事が多いのは元から教育に興味があったからでしょうか？ーーーー
いや、そういったことではなかったんですが、結果的に、教育事業にのめり込んでいます。

以前、教育事業の立ち上げを0から行った経験があったり、だれかにものを教えるのが得意というのがあり、自分で経営、営業もやりつつ、スクールの講師としてもやりがいを感じる日々を送っていたので、馴染みがあったという感じでしょうか。

ーーーー馬場さんがエンジニアとして大切にしていることは？ーーーー
課題解決とクライアントへの寄り添いです。

ITに携わっているので、コンサル、効率化、生産性の向上は、クライアントの命（＝時間）を救っていると考えています。エクセルの管理をシステム化すること一つとっても、作業を簡略化することでだれかの時間を増やすことができます。

仕事の面では、TECを100億円の企業にしていくことです。

これまで以上にやることは多くなるかもしれませんが、楽しい未来を想像しています。

プライベートの面では、これからも今以上に人との繋がりを強めていきたいです。

死ぬときに100人くらい葬式に来てくれたら嬉しいです。